如何能有效的支配一个人？

如何能够有效地支配一个人？

人最重要的东西一定是各种利益，比如金钱、情感、名利、欲望满足（我们不较真，不讨论健康平安）。

部分女性犯了一个错，她们总是以自身去支配对方。比如感情里——我更喜欢你温柔一点，这样我会很快乐。

很多情感专家都在这么教女人，好让男人对你付出。

任何博弈，一定要将人性考虑进去。

你是否快乐，是你的首要利益，不是对方的首要参考。

也许你这么做了，男人的确付出了。可这背后，他真正的思维走向，一定不是在权衡你的利益。而是你的利益若不保全，可能会影响到他的利益。

比如，你不开心就要闹矛盾，他要花时间哄你，逗你，挽回你。已经影响到了他的权益，所以他才愿意来满足你的需求。

但他的出发点，不是因你而起。

所以，想要有效的支配一个人，或者说管理一个人，就得用对方的利益去支配对方的行为。

假设，一个男人在你身上还能体会到情感中的幸福。那么你提分手，一定程度上是可以去影响他的。

任何欲擒故纵，一定要基于自身价值。

不过，博弈上的招数跟“狼来了”一样，有时间效应和次数效应。

与此同时，一定要给对方留足自尊和台阶。事，不做绝。话，别说满。只有这样，在这场拉锯战中，从表面上看谁都没有掉份儿。

皆大欢喜的退让，跟不得已而为之的退让，截然不同。

虽然从当时看，是你获利。但后者因为曾经的不得已而为之，可能会心怀不满。

在未来，这就是你为自己埋下了的一颗雷。

做人做人，一定要全局感。

人这辈子的很多决定，表面看是自己在选择，实际上我们没有那么多选择。

一切前提条件摆在那里，资源、能力、出生、智商、颜值、性格……我们只能从这些条件中组合出最利于自己的选项。

不敢辞职，不能离婚的女性，是不会选吗？是不知道什么才是最好吗？不见得。是条件组合之后，没得选。

从这个层面来讲，人生需要不断借助外部的力量，才能放大自己的组合，最终成全选择。

在一家优质的公司待过，交往过一个成功的男友，接触过层次较高的精英……这些经历哪怕已经成为历史，同样可以物尽其用。

人应该学会为自己镀金，这也是一种借力。

我在筛选求职简历时，能让我眼前一亮的基本都是曾经就职过优质企业的人。在情感中，有时候男人觉得你不普通，同样有可能是来源于你曾经的一位前男友。

成就高的女性，选择上会比较随意。但若年轻的你，目前没到那个段位，所选择与你产生关联的人事物，一定要谨慎。

所谓自律，不仅仅只是几点起床，几点睡觉，一周背多少单词，一月看多少书……

高级的自律，是严格把控自己的情感、思维、走向、定位。

如果你还不能充分驾驭自已的价值和选择，可以加入我们性情研习社的大家庭，免费交流探讨，共同学习成长哦~